有工作，為什么還要提升學歷
很多人都在想“我有工作，要不要再提升一個學歷呢？花了錢和時間，值不值得？”那我們來說說，到底是值不值。
每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？埔韵聸]有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，?？茖W校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會，公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。
當然，高學歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發(fā)展速度越快。
工資和職稱
國有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計劃經濟的做法，用人時設置門檻。在個別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。
正式工的收入要高于聘用工，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。
考取公職
公務員工作穩(wěn)定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現(xiàn)在許多人都想做公務員，而人事部規(guī)定，公務員崗位需要通過公務員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠帧?/span>
學歷急需崗位
幼師：考取幼師資格證——大專學歷。
護士：考取護士資格證——大專學歷。
（1）護士升護師——中專學歷5年、大專學歷3年、本科學歷1年。
（2）護師升主管護師——中專學歷7年、大專學歷6年、本科學歷4年。
（3）助理醫(yī)師升主治醫(yī)師——中專學歷7年、大專學歷6年、本科學歷4年
（4）藥士（上崗資格證）取得衛(wèi)生類學歷，從事本專業(yè)工作滿一年可考。
（5）藥士升藥師——中專學歷5年、大專學歷3年、本科學歷1年。
（6）藥師升主管藥師——中專學歷7年、大專學歷6年、本科學歷4年。
教師：小學教師學歷提升至師范專業(yè)專科和非師范專業(yè)本科，初中教師學歷提升至本科，普通高中教師學歷提升至研究生。職稱考試以及評審中，沒有相應層次以及相關專業(yè)的學歷，直接沒有資格參加考試和評審。
公務員：公務員崗位，省級單位都以研究生為主，州市縣區(qū)級單位以本科生為主，只有偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，才有部分大專崗位，如果學歷再低，就沒有報考資格了。公務員報考類似金字塔特征：不同崗位有不同的學歷要求，學歷越高，你可以報的崗位也越多，并且，高學歷者的崗位一般競爭力小，需求量大，如果你學歷越高，那么競爭就會小一些。而在中間的一群人，擠破腦袋搶個位數(shù)的名額。
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